Обязательно ли нужно увольнять работника, которого призвали для прохождения срочной службы?

Comments

• Добрый день.
  
  

  Цитата: Трудовой договорподлежит прекращениюпо следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:1)призыв работника на военную службуили направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

  Трудовой договор должен быть  расторгнут в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон.
• Здравствуйте. 
  Если на АГС то трудовая книжка. 
  Если на военную то
  

  Цитата: Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;б) поступления на действительную военную службу;